Teamleider Gemeentewerf

Samenvatting

Als Teamleider Gemeentewerf bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team dat zich richt op het onderhoud van de openbare ruimte. Je zorgt voor de uitvoering van plannen en ambities, en creëert een duidelijke structuur en energie binnen het team. Je werkt samen met andere teams en draagt zorg voor de integrale uitvoering van civiele werkzaamheden, groenonderhoud en straatreiniging. Je bent lid van het managementteam en rapporteert aan de directie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van vakmensen en toezien op de uitvoering van onderhouds- en reinigingswerkzaamheden in de openbare ruimte.
• Vertalen van beleidsplannen naar uitvoeringsplannen en zorgen voor een kwalitatieve uitvoering.
• Samenwerken met het team Regie en Projecten voor beheerplannen en kwaliteitsdefinities.
• Aanspreekpunt zijn voor grote evenementen en verantwoordelijk voor wagenparkbeheer.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
• Stimuleren van samenwerking en betrokkenheid binnen het team en met externe partners.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid.
• Ervaring met beheer van de openbare ruimte en actuele beleidsontwikkelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% van het salaris, inzetbaar voor extra salaris of vakantie-uren.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz en mogelijkheden voor ontwikkeling en specialisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum streeft naar een schone, veilige en leefbare openbare ruimte en werkt samen met inwoners op een duurzame en verantwoorde manier. De organisatie is gericht op vernieuwing en samenwerking, met korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers worden gestimuleerd om actief bij te dragen aan de toekomst van de gemeente en hun eigen carrière.