Teamleider Geïntegreerde Voorzieningen En Huisartsenzorg

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De organisatie zoekt een Teamleider Geïntegreerde Voorzieningen en Huisartsenzorg voor 24-32 uur per week. De rol richt zich op het verbeteren van de zorg voor dak- en thuislozen in Amsterdam, met een focus op chronische verslavingszorg en huisartsenzorg. De teamleider geeft leiding aan een multidisciplinair team van zorgprofessionals en is verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een multidisciplinair behandelteam dat bestaat uit psychiaters, huisartsen, verpleegkundigen, doktersassistenten, maatschappelijk werkers en ervaringsdeskundigen.
• Zorgen voor de zorg en behandeling van dak- en thuislozen met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek.
• Motiveren, inspireren en coachen van medewerkers om de hoogste kwaliteit van zorg te leveren.
• Waarborgen van een gezond en veilig werkklimaat.
• Begeleiden van verandertrajecten, waaronder het samenvoegen van teams en diensten.
• Leiden van kwaliteitsprojecten en innovaties binnen de chronische verslavingszorg en huisartsenzorg.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de gezondheidszorg.
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een medische achtergrond.
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitszorgprojecten en verandermanagement.
• Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ), verslavingszorg of huisartsenzorg.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat en goede teamrelaties.
• (Aan)sturen: Mensen en processen aansturen en voortgang bewaken.
• Besluitvaardig: Besluiten nemen en duidelijkheid scheppen.
• Stressbestendig: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.172,- en € 6.999,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De werkgever is de GGD Amsterdam, de grootste en oudste gezondheidsdienst van Nederland, die zich inzet voor gelijke kansen op gezondheid. Met ongeveer 1.400 medewerkers richt de organisatie zich op de fysieke en mentale gezondheid van alle Amsterdammers, met speciale aandacht voor de meest kwetsbaren. Het team Geïntegreerde Voorzieningen werkt intensief samen met andere gemeentelijke diensten om cliënten naast medische hulp ook praktische ondersteuning te bieden.