Medewerker Interne Service En Beheer

gemeente Huizen

Samenvatting

Als Medewerker Interne Service en Beheer bij de gemeente Huizen draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden in het gemeentehuis. Je ondersteunt collega's met diverse facilitaire taken, variërend van het klaarzetten van vergaderruimtes tot het oplossen van technische problemen. Je werkt in een team en hebt een afwisselend takenpakket, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de veiligheid en het welzijn van je collega's.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van vergaderruimtes, inclusief het klaarzetten van apparatuur zoals beamers.
• Uitvoeren van kleine technische reparaties, zoals het vervangen van lampen en verhelpen van lekkages.
• Ondersteunen bij huwelijken door ruimtes klaar te maken en gasten te ontvangen.
• Controleren van AED's en opnemen van meterstanden.
• Ontvangen van leveringen en zorgen voor een veilige werkomgeving.
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals kopiëren, scannen en drukken van documenten.
• Werken in wisselende diensten, variërend van vroege ochtend tot late avond.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau met basiskennis van techniek.
• Ervaring in de dienstverlening, bij voorkeur in horeca of detailhandel.
• Bereidheid om BHV-, EHBO- en VOP-trainingen te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel beslissingen te nemen.
• Zorgvuldige omgang met gevoelige informatie en goed oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2316,- en € 3369,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 5).
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen bij te kopen of verkopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdragen van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontdekken en in te zetten, met ruimte voor fouten en leren. De organisatie hecht waarde aan een goede samenwerking en een prettige werksfeer, waarbij plezier in het werk centraal staat.