Teamleider Centraal Team Swt (Leerplicht/Doorstroompunt/Rstz/Seniors)

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als teamleider van het centraal team SWT (Sociaal Wijkteam) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals die zich bezighouden met leerplicht, doorstroom, relatie- en scheidingvraagstukken, en senioren. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en een waardevolle bijdrage levert aan de Zwolse samenleving. Je werkt vanuit een integrale benadering en stimuleert samenwerking met diverse partners in de stad. De rol vraagt om coaching, duidelijke communicatie, en het creëren van kansen voor ontwikkeling en vernieuwing binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van professionals met verschillende specialismen.
• Stimuleren van zelfstandigheid en ontwikkeling binnen het team.
• Coachen op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Zorgen voor duidelijke afspraken en resultaten.
• Overzicht houden en keuzes maken om de focus van het team te waarborgen.
• Vertalen van praktijkervaringen naar nieuw beleid en vernieuwing.
• Samenwerken met collega-leidinggevenden aan de ontwikkeling van het team en de Koers Sociaal Domein.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring in het sociaal domein en met teammanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te coachen.
• Inzicht in de uitdagingen en kansen binnen het sociaal domein.
• Vermogen om samen te werken met diverse stakeholders en partners.
• Proactieve houding en focus op preventie en duurzame oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week met een jaarcontract en intentie tot vast dienstverband.
• Maximaal bruto maandsalaris van €6.999 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en kantoor.

Over Werkgever

Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De gemeente streeft naar een hoge kwaliteit van leven en een inclusieve samenleving. Diversiteit wordt gewaardeerd en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een kleurrijke en levendige stad waar iedereen zich thuis voelt.