Teamleider Toezicht Openbare Ruimte

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een Teamleider Toezicht Openbare Ruimte voor de afdeling Veiligheid. Deze rol omvat de aansturing van een team van 19 professionals en het coördineren van ongeveer 11 fte inhuur binnen het onderdeel Parkeren. De teamleider is verantwoordelijk voor de personeelscyclus, werkdrukbeheer en het creëren van een positieve werkomgeving. De functie is gericht op het waarborgen van de kwaliteit van de uitvoering van lokale regelgeving en wetten in de openbare ruimte, met een focus op samenwerking met inwoners en partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Toezicht Openbare Ruimte, bestaande uit boa's, jeugdboa's, stadsdeelboa's en boa-coördinatoren.
• Aansturen van de capaciteitsverdeling en resultaten van het team.
• Bewaken van de balans tussen werkdruk en werkplezier, met aandacht voor diversiteit binnen het team.
• Verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus, inclusief coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Zichtbaarheid op de werkvloer om snel in te spelen op uitdagingen en ondersteuning te bieden.
• Prioriteiten stellen en duidelijke afspraken maken om de basis op orde te houden.
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor interne en externe stakeholders.
• Presenteren van teamcapaciteiten en mogelijkheden aan bestuur en directie.
• Samenwerken met andere teamleiders binnen het managementteam om de afdeling verder te ontwikkelen en een toekomstvisie op te stellen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als leidinggevende.
• Bij voorkeur minimaal vier jaar werkervaring in het veiligheids- of handhavingsdomein binnen een gemeente.
• Sterke persoonlijkheid met een duidelijke visie en ontwikkelgerichte aanpak.
• Resultaat- en mensgerichte managementstijl, met goede luistervaardigheden en benaderbaarheid.
• Ervaring met strategisch overleg en het omzetten van strategie naar concrete plannen.
• Vermogen om verbinding te maken en processen te stroomlijnen, terwijl autonomie van medewerkers wordt bevorderd.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week met een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris maximaal € 7.128 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Zwolle scoort hoog op leefkwaliteit en biedt medewerkers de vrijheid om hun interesses en vaardigheden te verkennen, met de mogelijkheid om bij te dragen aan de gemeenschap.