Senior Projectleider Ontwikkeling

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Senior Projectleider Ontwikkeling voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen van strategische vraagstukken binnen de openbare ruimte en het vertalen hiervan naar concrete projecten, met een focus op gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke opgaves. Je werkt samen met diverse collega’s en externe partijen om ambitieuze projecten te realiseren en de toekomst van Nijkerk vorm te geven.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan integrale projectteams en fungeren als sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur.
• Initiëren, vormgeven en innovatief bijdragen aan de ambities van Nijkerk.
• Integraal aansturen van projecten, inclusief sturing, monitoring en resultaatverantwoordelijkheid.
• Definiëren van strategische doelstellingen en deze vertalen naar concrete projecten.
• Politiek/bestuurlijk verankeren van projecten binnen de gemeente.
• Projectmanagement en inhoudelijke aansturing van betrokken projectleden.
• Begeleiden en coachen van collega’s binnen projectteams.
• Proactief bijdragen aan de professionalisering van gemeentelijke processen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling en infrastructuur binnen een gemeentelijke context.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden in complexe projectomgevingen.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, inclusief het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke besluitvormingsnota’s.
• Ervaring met het bewaken van financiën, tijdsplanningen en risicomanagement.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €5.268 en €7.128 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.
• Een goede werk- en privébalans met de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid en stimuleert de ontwikkeling van talent. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een toekomstbestendige gemeenschap en de ontwikkeling van inwoners.