Teamleider Ict/Informatiebeheer

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

De gemeente Noordoostpolder is op zoek naar een Teamleider ICT/Informatiebeheer voor het cluster Interne Dienstverlening. Deze rol omvat het aansturen van een team van vakspecialisten, het ondersteunen en faciliteren van medewerkers, en het vertegenwoordigen van het team binnen de organisatie. De teamleider moet in staat zijn om overzicht te bewaren, complexe situaties te managen en helder te communiceren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 16 medewerkers, bestaande uit functioneel en technisch beheerders.
• Ondersteunen en faciliteren van teamleden in hun ontwikkeling en groei.
• Beheren van de ICT-infrastructuur en generieke applicaties, en samenwerking met informatieadviseurs.
• Sturing geven aan kennisontwikkeling, capaciteit en werkplezier binnen het team.
• Implementeren van projectmanagementmethodieken en bijdragen aan het programma Informatie Management Ontwikkeling, Beheer en Innovatie.
• Prioriteren en regisseren van werkzaamheden om de digitale opgaven van de gemeente te realiseren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie op het gebied van ICT/informatievoorziening.
• Sterke communicatieve vaardigheden om helderheid en kaders te bieden.
• Vermogen om initiatief te nemen en complexe situaties het hoofd te bieden.
• Inzicht in de context van de opgaven waar teamleden aan werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.805,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Variabele werktijden met mogelijkheden voor thuiswerken, inclusief een vergoeding van € 3,- per dag.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat vrij besteedbaar is aan extra inkomen, verlof of studie.
• Ruime verlofregeling en de mogelijkheid om maximaal 4 weken verlof bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.

Over Werkgever

De gemeente Noordoostpolder biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De organisatie staat voor grote digitale uitdagingen en streeft naar een wendbare structuur waarin beleid en uitvoering goed op elkaar zijn afgestemd. Het team Informatiebeheer is betrokken, professioneel en gericht op continue verbetering van gemeentelijke systemen. De gemeente waardeert werknemers die met passie en lef hun werk uitvoeren en die openstaan voor samenwerking met collega's, inwoners en ondernemers.