Teamleider

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teamleider Informatiebeveiliging bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van information security officers (ISO's) en het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen de digitale organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van het gemeentelijk informatiebeveiligingsbeleid, waarbij je samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders. In een tijd van digitale transformatie is robuuste informatiebeveiliging essentieel voor de gemeente en haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een divers team van junior, medior en senior ISO's, met focus op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Samen met de vakgroepmanager doelen stellen voor het ISO-team en zorgen voor de uitvoering van werkzaamheden in lijn met de digitale ambities en BIO-richtlijnen.
• Beheren van HRM-zaken, zoals werving, onboarding en bilaterale gesprekken met teamleden.
• Onderhouden van een netwerk met interne en externe stakeholders om samenwerking en kennisdeling te bevorderen.
• Bijdragen aan de implementatie van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en risicomanagement binnen een Agile omgeving.
• Coördineren van teamactiviteiten en projecten, en zorgen voor een efficiënte uitvoering van werkzaamheden.
• Optimaliseren van processen binnen het team om effectiviteit, compliance en kwaliteit te waarborgen.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding in informatiebeveiliging, cybersecurity, compliance, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in informatiebeveiliging, risicomanagement of gegevensbescherming, bij voorkeur in een complexe politieke omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en coachen van multidisciplinaire teams.
• Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving (BIO, NIS2, Cbw) en certificeringen zoals CISM en/of CISSP.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met ervaring in het presenteren aan C-level en andere stakeholders.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, strategisch handelen, flexibiliteit, samenwerken, visie, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.743,- en € 7.565,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd voor betere resultaten. Digitalisering is een belangrijk speerpunt, met investeringen in kennis en competenties van medewerkers. De directie Digitale Strategie en Informatie waarborgt de i-strategie, met focus op cloud, architectuur, informatiebeveiliging en privacy. De vakgroep Informatiebeveiliging en Continuïteit speelt een cruciale rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid van informatiesystemen binnen de gemeente.