Supervisor Passende Kinderopvang

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een Supervisor Passende Kinderopvang voor 16 uur per week, die zich richt op de inhoudelijke begeleiding van coaches en ambulant begeleiders in de kinderopvang. De supervisor ondersteunt professionals bij complexe vraagstukken en versterkt hun vakmanschap door middel van supervisie en intervisie. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van inclusieve kinderopvang en het waarborgen van de kwaliteit van de ondersteuning aan jonge kinderen en pedagogisch medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van coaches en ambulant begeleiders bij inhoudelijke vraagstukken en casuïstiek.
• Leiden van supervisie- en intervisiemomenten, waarbij teamleden ervaringen delen en reflecteren op hun werk.
• Aansluiten bij vragen uit de praktijk en het bieden van ondersteuning in professionele afwegingen.
• Helder houden van de professionele rol van teamleden binnen Passende Kinderopvang.
• Werken aan een duidelijke en samenhangende invulling van supervisie en intervisie, afgestemd op de behoeften van het team.
• Ondersteunen van teamleden in het versterken van hun vakmanschap en het maken van professionele keuzes.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring als supervisor in het sociaal domein.
• Ervaring met supervisie en het begeleiden van intervisiegroepen.
• Vermogen om te analyseren en zorgvuldige oordeelsvorming te maken.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om als sensitieve gesprekspartner op te treden.
• Intrinsieke motivatie om inclusieve kinderopvang te bevorderen.
• Bereidheid om in een complex speelveld te opereren en ethische vraagstukken te verkennen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.625,- tot €5.178,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Reiskostenvergoeding via een mobiliteitskaart.
• Een individueel loopbaanbudget van €500,- per jaar voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werkopties en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 171.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1750 medewerkers die zich inzetten voor een diverse en inclusieve stad. De komende periode zal de begeleiding van kinderopvangteams organisatorisch ondergebracht worden bij de afdeling Onderwijs, wat leidt tot een nauwere samenwerking met het onderwijs- en jeugdveld. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt omarmd en talenten met verschillende achtergronden worden aangetrokken.