Strategisch Communicatieadviseur/Bestuurlijk Communicatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Strategisch Communicatieadviseur/Bestuurlijk Communicatieadviseur voor 36 uur per week. In deze rol ben je de vaste adviseur van de burgemeester, wethouders, directie en management en speel je een cruciale rol in de positionering van de gemeente. Je combineert strategisch advies met bestuurlijke sensitiviteit en crisiscommunicatie, en hebt impact op het bestuur, de organisatie en de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het bestuur en management over complexe communicatievraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor politieke en bestuurlijke dossiers.
• Reputatiemanagement en adviseren over mediaoptredens.
• Coördineren van crisiscommunicatie bij incidenten.
• Schrijven van speeches en toespraken voor belangrijke momenten.
• Toetsen van bestuursvoorstellen op maatschappelijke gevoeligheid en impact.
• Onderhouden van contacten met media en sleutelpartners, en vertalen van maatschappelijke trends naar kansen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Communicatie, Journalistiek, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur of bestuurscommunicatieadviseur binnen een publieke organisatie.
• Uitstekende schrijfvaardigheden voor speeches en een sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis en ervaring met Factor C en/of Communiceren met Focus.
• Ervaring met crisiscommunicatie.
• Vaardigheid om te schakelen tussen strategie, advies en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor hybride werken en een gezonde werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving met focus op innovatie en samenwerking. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van talent en biedt medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met nadruk op diversiteit, inclusie en betrokkenheid.