Specialist Maatschappelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Rotterdam zoekt een Specialist Maatschappelijke Ontwikkeling die kwetsbare Rotterdammers met complexe problematiek begeleidt naar duurzaam en zelfstandig wonen. Deze rol is gericht op cliënten die in woningen van de gemeente verblijven, vaak met een achtergrond in maatschappelijke opvang. De specialist is verantwoordelijk voor het adviseren over de overgang van tijdelijke naar zelfstandige huurcontracten en het organiseren van noodzakelijke zorg voor cliënten met diverse problemen, zoals verslaving, psychische stoornissen en gedragsproblemen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van niet-zelfredzame personen met complexe problematiek naar zelfstandig wonen.
• Adviseren over de omklap van woningen naar zelfstandige huurcontracten.
• Regie nemen bij overlastsituaties en belangen afwegen.
• Schakelen met ketenpartners en sturen op passende oplossingen.
• Organiseren en eventueel zelf leveren van noodzakelijke zorg aan cliënten.
• Uitvoeren van inventarisatie, consultatie, triage en monitoring van cliënten.
• Bewegen binnen verschillende zorgketens zoals Maatschappelijke Opvang, GGZ, en Justitie.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in de gezondheidszorg of Social Work, bij voorkeur als SPV of GGZ verpleegkundig specialist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in verslavingszorg of psychiatrie.
• Goede kennis van de sociale kaart van Rotterdam en OGGZ-werkveld.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder WvGGZ, WLZ, ZVW, WMO, vreemdelingenrecht en huurrecht.
• Affiniteit met de doelgroep en ervaring met bemoeizorg.
• Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met ketenpartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Het doel is om kwetsbare Rotterdammers te ondersteunen zodat zij weer kunnen deelnemen aan de samenleving. De afdeling Participatie & Stedelijke Zorg richt zich op de uitvoering van relevante wetgeving en het teruggeven van regie aan cliënten.