Specialist Burgerzaken

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een Specialist Burgerzaken (schaal 9, 32 uur) die als inhoudelijke expert binnen het team Burgerzaken zal functioneren. Deze rol omvat het waarborgen van de kwaliteit en rechtmatigheid van de dienstverlening, het behandelen van complexe dossiers en het coachen van collega's. De specialist is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand, en werkt nauw samen met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Kwaliteit en beleid: Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP en Burgerlijke Stand, toepassen van wet- en regelgeving, uitvoeren van controles en verbeteren van processen.
• Uitvoering en advisering: Behandelen van BRP-aanvragen, verhuizingen en emigraties, opstellen en verwerken van akten, beoordelen van buitenlandse documenten, en voeren van intakegesprekken.
• Identiteit en nationaliteit: Vaststellen van identiteiten, signaleren van fraude, adviseren bij identiteitsvraagstukken, en organiseren van naturalisatieceremonies.
• Juridische procedures: Uitvoeren van adresonderzoeken, opstellen van besluiten, en behandelen van bezwaren en beroepsprocedures.
• Coaching en samenwerking: Fungeren als vraagbaak en coach voor collega's, kennis delen en wetswijzigingen vertalen naar de praktijk.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Diploma NLQF niveau 6 Specialist Burgerzaken of een relevant certificaat (bijvoorbeeld Specialist Identiteitsdocumenten, Burgerlijke Stand of BRP).
• Aantoonbare brede werkervaring op het gebied van Burgerzaken.
• Proactieve werkhouding en doel- en resultaatgericht.
• Vermogen om complexe vraagstukken om te zetten in oplossingen.
• Accuraat, gestructureerd en kwaliteitsgericht werken.
• Kritische houding en het vermogen om verbeteringen voor te stellen.
• Coachende vaardigheden richting collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.033,00 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring, met een verhoging per 1 juli 2026.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Goede werk-privébalans met een uitgebreide verlofregeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een dynamische organisatie met ongeveer 300 medewerkers die zich richt op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar verbetering en vernieuwing. Er wordt gewerkt aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving, en de gemeente zet in op de versterking van haar identiteit en ambities, zoals gezonde dorpen en een duurzaam landschap. De cultuur binnen de organisatie bevordert samenwerking en betrokkenheid, en er wordt geïnvesteerd in leiderschap en de bedrijfsvoering.