Sociaal Consulent Oekraïense Vluchtelingen

Samenvatting

Als Sociaal Consulent voor Oekraïense vluchtelingen in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor de persoonlijke begeleiding en praktische ondersteuning van bewoners in opvanglocaties. Je biedt hulp bij diverse uitdagingen, zoals psychiatrische problemen, financiële zorgen en verslavingen, en helpt hen een veilig en leefbaar woonklimaat te creëren. Je werkt in een team en hebt de vrijheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van persoonlijke steun aan bewoners van opvanglocaties.
• Ondersteunen bij uiteenlopende hulpvragen, zoals het schilderen van kamers, het vinden van werk en het aanpakken van opvoedproblemen.
• Zorgvuldig bijhouden van administratie, inclusief registratie van aankomsten, vertrekken en afspraken.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en het opzetten van nieuwe opvanglocaties.
• Deelname aan teamoverleggen, casuïstiekbesprekingen en intervisies.
• Mogelijkheden benutten voor trainingen en cursussen.

Vereisten

• Hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals sociaal werk of pedagogiek.
• Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch of de vaardigheid om snel relevante contacten te leggen.
• Empathische instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Toegankelijkheid naar bewoners en professionals, met een nieuwsgierige en open houding.
• Vermogen om grenzen te bewaken en stevig in je schoenen te staan.
• Enthousiasme voor de veranderingen binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die medewerkers de ruimte biedt om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de maatschappij. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om autonoom te werken, met een focus op de mens en de gemeenschap. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.