Psa Medewerker

Samenvatting

Als PSA medewerker ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van salarismutaties binnen de personeels- en salarisadministratie van de gemeente Amsterdam. Je werkt in een moderne organisatie die waarde hecht aan goed werkgeverschap en samenwerking. De functie omvat het uitvoeren van controles op meldingen, bijdragen aan administratieve processen en meewerken aan projecten binnen specifieke aandachtsgebieden. Innovatie en automatisering zijn belangrijke aspecten van de rol, waarbij je bijdraagt aan het verbeteren van de efficiëntie van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van salarismutaties binnen één van de drie hoofdprocessen: IDU, Verlof en verzuim, of Arbeidsvoorwaarden.
• Uitvoeren van controles op afgehandelde meldingen en taken.
• Behandelen van salarisgerelateerde meldingen, inclusief het doorvoeren van inhoudingen en vergoedingen.
• Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving en de rechtspositie (PGA).
• Samenwerken met de Salarisadviseur en Senior Personeels- en Administrateur aan complexe casussen.
• Bijdragen aan projecten, zoals het verbeteren van processen rond ouderschapsverlof.
• Deelnemen aan dagelijkse teamoverleggen en het afhandelen van taken via systemen zoals mijnP&O en Topdesk.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een organisatie met systemen zoals Topdesk en AFAS.
• Praktijdiploma Loonadministratie (PDL).
• Basiskennis van Excel, met vaardigheden zoals verticaal zoeken en sorteren van data.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid, samenwerking en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. Met ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Processen, Informatie en Diensten (PID) biedt de organisatie ondersteuning aan de P&O-organisatie voor meer dan 19.000 medewerkers. De afdeling richt zich op het waarborgen van de kwaliteit van P&O-processen en systemen en werkt aan continue verbetering door middel van agile en zelforganiserend werken.