Senior Wijkcoach Oggz

Samenvatting

Als Senior Wijkcoach OGGZ ben je verantwoordelijk voor het bieden van tijdelijke maatschappelijke ondersteuning aan Rotterdammers met meervoudige problematiek, met een focus op psychische en psychiatrische zorg. Je werkt nauw samen met GGZ-specialisten en stelt samen met cliënten en hun gezinnen een integraal plan van aanpak op. Je fungeert als casusregisseur en onderzoekt de zelfredzaamheid van cliënten en hun sociale netwerken. Daarnaast coach je collega's en ben je een vraagbaak op het gebied van OGGZ-problematiek.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van ondersteuning aan Rotterdammers van 18 jaar en ouder met OGGZ-problematiek.
• Opbouwen van vertrouwensrelaties met cliënten om hen naar passende zorg te leiden.
• Opstellen en uitvoeren van een integraal plan van aanpak in samenwerking met cliënten en gezinnen.
• Onderzoeken van zelfredzaamheid en afhankelijkheid van cliënten en hun sociale netwerken.
• Rapporteren en registreren conform vastgestelde processen.
• Voorstellen doen voor verbeteringen met betrekking tot casuïstiek en gemeentelijk beleid.
• Ontwikkelen, onderhouden en versterken van netwerken op cliënt- en wijkniveau.
• Samenwerken met verschillende specialisten binnen een integraal team om de best mogelijke ondersteuning te bieden.

Vereisten

• Hbo-diploma in Sociaal Psychiatrisch Verpleegkunde, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Aangevuld met relevante opleidingen/trainingen, zoals bemoeizorg of GZ Agoog.
• Enkele jaren ervaring in het werken met en begeleiden van cliënten of gezinnen met multi-problematiek of GGZ-problematiek.
• Competenties: resultaatgerichtheid, proactief denken en handelen, communicatieve vaardigheden, empathie en doorzettingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportcontributie, of andere voordelen.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor vergoedingen van reiskosten en duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei. De wijkteams zijn gericht op resultaat en werken samen met diverse partners om de kwaliteit van leven van Rotterdammers te verbeteren. Het doel is om ervoor te zorgen dat iedere Rotterdammer toegang heeft tot zorg, hulp, werk, en mogelijkheden voor ontwikkeling.