Senior Sap & Bi Specialist

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior SAP & BI Specialist voor het team Data, Rapportage & Innovatie (DR&I). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beschikbaar maken van betrouwbare financiële data vanuit AFIS/SAP voor analyses, dashboards en rapportages, wat bijdraagt aan de financiële sturing van de stad. Je fungeert als schakel tussen AFIS/SAP, het dataplatform en de informatieproducten van DR&I.

Verantwoordelijkheden

• Datakwaliteit en risicobeheersing: Analyseren van datastromen van AFIS/SAP tot rapportages en dashboards, signaleren van risico's en kwaliteitsissues, uitvoeren van kwaliteitscontroles en adviseren over verbetermaatregelen.
• SAP- en AFIS-expertise: Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor AFIS-beheer, adviseren over datamodellen en technische inrichting, en ondersteunen bij vraagstukken rondom dataontsluiting.
• Business Intelligence: Vertalen van complexe informatiebehoeften naar datasets en dashboards, uitvoeren van data-analyses en ontwikkelen van query's, en ondersteunen bij rapportages en dashboards in Power BI.
• Dataplatform en innovatie: Testen en valideren van data op het gemeentelijke dataplatform, bijdragen aan datakwaliteit en data governance, en meedenken over innovatieve oplossingen en automatisering.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring met SAP, bij voorkeur in een financiële omgeving.
• Ruime ervaring met SQL en data-analyse.
• Ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools.
• Kennis van datawarehousing, datamodellering en datakwaliteit.
• Ervaring met Databricks is een pré.
• Competenties: analytisch vermogen, samenwerking, resultaatgerichtheid, initiatief, kwaliteitsgerichtheid en assertiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een personeelsbestand nastreeft dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Het team Data, Rapportage & Innovatie (DR&I) werkt aan hoogwaardige dashboards en datatoepassingen ter ondersteuning van datagedreven besluitvorming en financiële sturing binnen de gemeente.