Senior Projectmanager Wervengebied

Samenvatting

Als Senior Projectmanager Wervengebied bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten binnen het programma Werven. Je werkt aan het herstel van de wal- en kluismuren in de historische binnenstad, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder particuliere keldereigenaren, bewoners en ondernemers. Je draagt bij aan een veilige en toekomstbestendige stad door technische, organisatorische en maatschappelijke belangen te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van integraal projectmanagementteams (IPM) met specialisten, adviseurs en externe partners.
• Verantwoordelijk voor planning, kwaliteit, budget en resultaten van complexe projecten.
• Bewaken en bevorderen van samenwerking binnen uitdagende projecten en met in- en externe stakeholders.
• Adviseren van opdrachtgevers en bestuurders over risico's, kansen en strategische keuzes.
• Bijdragen aan de professionalisering van projectmanagement binnen Stadsingenieurs.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van civiele techniek en stakeholdermanagement.
• Ervaring met het aansturen van integraal projectmanagementteams in een bestuurlijke omgeving.
• Kennis van projectmatig werken; een PMC, Prince 2 of IPMA-opleiding is een pré.
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen zoals Design & Construct of Engineering & Construct.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om mensen, belangen en opgaven effectief te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.958 en €7.837 (schaal 13, op basis van 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor extra verlof, opleiding of extra salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Hybride werken met een goede balans tussen werken op kantoor en thuis, inclusief thuiswerkvoorzieningen en vergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in werktijden en werkweek voor een goede werk-privébalans.
• Goede regelingen voor mobiliteit, verlof en duurzame inzetbaarheid.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarbij talent en diversiteit als kracht worden gezien om betere resultaten te behalen. Als onderdeel van Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau, werk je samen met ervaren projectmanagers aan complexe projecten in de openbare ruimte. Collega's delen actief kennis en ondersteunen elkaar bij uitdagende vraagstukken, met als doel een klimaatbestendige en leefbare stad voor alle inwoners.