Senior Projectmanager / Kwartiermaker

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Projectmanager/Kwartiermaker voor een uitdagende rol binnen het programma Werven, dat zich richt op het herstel van particuliere kelders in het historische wervengebied. Deze functie vereist een ervaren projectmanager die kan pionieren en professionaliseren in een dynamische omgeving. De rol omvat het aansturen van een multidisciplinair team en het managen van complexe vraagstukken met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het projectteam Kelderherstel binnen het programma.
• Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team volgens de principes van Integraal Projectmanagement (IPM).
• Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers en management.
• Sturing geven aan samenwerking met aannemers, interne afdelingen, bewoners en externe stakeholders.
• Beheren van complexe vraagstukken rondom contracten, risico's en uitvoering.
• Voorzitten van IPM-overleggen en afstemmen met betrokken programma's en projecten.
• Coachen van medewerkers en bijdragen aan een professionele teamcultuur.
• Signaleren van knelpunten en actief sturen op voortgang en resultaat.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen Stadsingenieurs.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van civiele techniek, bouwkunde en stakeholdermanagement.
• Ervaring met het aansturen van integraal projectmanagementteams (IPM).
• Kennis van projectmatig werken, bij voorkeur met certificeringen zoals PMC, PRINCE2 of IPMA.
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen zoals Design & Construct of Engineering & Construct.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams in complexe verander- of ontwikkeltrajecten.
• Natuurlijk leiderschap met het vermogen om structuur en verbinding te brengen in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om mensen, belangen en opgaven effectief met elkaar te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.958 en €7.837 (schaal 13, op basis van 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Hybride werken met een goede balans tussen werken op kantoor en thuis.
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in werktijden en werkweek voor een goede werk-privébalans.
• Goede regelingen voor mobiliteit, verlof en duurzame inzetbaarheid.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin talent en diversiteit worden gezien als kracht om betere resultaten te behalen. Binnen Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau, werken ervaren projectmanagers samen aan complexe projecten in de openbare ruimte. De organisatie biedt een omgeving waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan, met de focus op het creëren van een klimaatbestendige en leefbare stad voor de inwoners van Utrecht.