Senior Projectmanager Energietransitie

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als Senior Projectmanager Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het gebieds energieplan voor de wijk Elderveld in Arnhem. Je organiseert processen, verbindt belangen en maakt keuzes in een dynamische omgeving. Je werkt samen met projectteams om verduurzamingsmaatregelen te implementeren, technische oplossingen te bepalen en de betrokkenheid van bewoners en ondernemers te waarborgen. Daarnaast ben je projectmanager van het Europese innovatieproject ZERO, waarbij je de resultaten koppelt aan de wijkgerichte energieaanpak.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van het gebieds energieplan voor Elderveld.
• Regie voeren op de samenhang, prioritering en fasering van energieprojecten.
• Vertalen van stedelijk energiebeleid naar concrete beslissingen op wijkniveau.
• Aansturen van het Europese project ZERO en verbinden van resultaten aan de energieaanpak.
• Integraal afstemmen van energie-ingrepen met andere fysieke en sociale werkzaamheden.
• Leiden van de energietransitie en aansturen van (deel)projectleiders.
• Voorbereiden en voeren van voortgangsgesprekken met opdrachtgevers en collega’s.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van gebiedsenergieplannen.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ruime ervaring met het zelfstandig aansturen van complexe projecten in een bestuurlijke context.
• Kennis van projecten met externe financiering, zoals Europese subsidies.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
• Goede beheersing van de Engelse taal (lezen en schrijven).
• Vermogen om draagvlak te creëren en belangen af te wegen.
• Creatief in het vinden van oplossingen en het managen van verwachtingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van €5.885 tot €7.740 op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 17,05% financieel keuzebudget boven op het salaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart.
• Uitstekend pensioen bij ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werkmogelijkheden en goede faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

Gemeente Arnhem is een dynamische organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst. Met meer dan 171.000 inwoners is Arnhem de 11e gemeente van Nederland en staat zij voor grote maatschappelijke transities, waaronder de energietransitie. De gemeente werkt aan aardgasvrije wijken en duurzame energiesystemen, met als doel een comfortabele en betaalbare woonomgeving voor haar inwoners. Binnen het cluster Project- en Interimmanagement (PIM) krijg je de ruimte om je vakmanschap verder te ontwikkelen en bij te dragen aan zichtbare resultaten voor de stad.