Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een senior projectmanager gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor complexe stedelijke transformaties. De rol omvat het aansturen van projecten die cruciaal zijn voor de ontwikkeling van Almere, met focus op verdichting, duurzaamheid, economie en leefkwaliteit. De senior projectmanager werkt aan projecten zoals de ontwikkeling van de Oostkavels en de doorontwikkeling van het centrum van Almere, met als doel het toevoegen van minimaal 12.000 woningen en het verbeteren van maatschappelijke voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan stedelijke transformaties en gebiedsontwikkelingen.
• Aansturen van projecten met unieke complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
• Samenwerken met projectdirecteuren, stedenbouwkundigen, planeconomen, juristen en externe partners.
• Bestuurlijke afstemming en opstellen van adviezen en collegevoorstellen.
• Besluitvorming begeleiden en belangen afwegen in uitvoerbare plannen.
• Opbouwen van samenwerkingen met corporaties, ontwikkelaars, bewoners, provincie en het Rijk.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuurders en aanspreekpunt voor stakeholders.

Vereisten

• Ruime ervaring in gebiedsontwikkeling, bij voorkeur in een stedelijke context.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, samenwerkingsovereenkomsten en complexe planvorming.
• Inzicht in grondexploitatie, planeconomie en risicomanagement.
• Vermogen om inhoudelijke visie te combineren met procesmatige sturing.
• Coachende kwaliteiten en de bereidheid om kennis te delen met collega's.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om overzicht te behouden in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.885 en € 7.740 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het oplossen van grootstedelijke uitdagingen. Met een team van ruim 100 collega's in de afdeling Gebiedsontwikkeling, biedt de gemeente een omgeving waar vrijheid, vertrouwen en vakmanschap centraal staan. Medewerkers hebben de ruimte om hun eigen koers te bepalen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Almere biedt een unieke combinatie van de schaal van een grote stad met de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken.