Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling - Noordpoort

Samenvatting

De Gemeente Meppel zoekt een ervaren Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor het project Noordpoort, een omvangrijk herontwikkelingsgebied van circa 20 hectare. Deze rol vereist een sterke regievoering over complexe processen en samenwerking met diverse stakeholders, waaronder grondeigenaren, ontwikkelaars, inwoners en bestuurders. De projectmanager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de gebiedsontwikkeling, van visie en grondstrategie tot uitvoering en fasering.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de integrale gebiedsontwikkeling Noordpoort, inclusief grondzaken, stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en participatie.
• Schakelen op strategisch niveau met opdrachtgevers, bestuur en externe partners.
• Fungeren als opdrachtgever voor interne en externe projectteams.
• Opbouwen van duurzame samenwerkingen met ontwikkelaars en stakeholders.
• Zorgen voor inhoudelijke en procesmatige kwaliteit en bestuurlijke beheersing.
• Medeverantwoordelijk zijn voor bestuurlijke besluitvorming en communicatie.
• Organiseren van de gebiedsontwikkeling binnen de kaders van tijd, geld, scope en kwaliteit.
• Bewaken van de rust in het proces en aansturen op een afgestemde koers.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en vroegtijdig betrekken van relevante collega's.
• Oog hebben voor de relatie met de omgeving en de politieke context van het project.
• Identificeren van financiële risico's en het voorkomen van ad-hoc handelen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, bestuurskunde, bouwkunde of geografie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling binnen een bestuurlijke context.
• Ervaring met complexe stedelijke transformatie- of herontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van integrale projectteams en externe partijen.
• Inzicht in financiële en juridische aspecten van gebiedsontwikkeling.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en natuurlijk leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in overleg, passend bij ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Grote mate van autonomie en invloed op belangrijke projecten.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Ruimte voor ontwikkeling via de Meppel Academie.
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en betrokkenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Overijssel en Drenthe en vormt al eeuwenlang een verbindende factor tussen het noorden en de rest van Nederland. De gemeente heeft een levendige gemeenschap met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Inwoners, ondernemers en de gemeente werken samen met trots en lef aan de ontwikkeling van Meppel.