Projectleider Energietransitie

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Projectleider energietransitie voor 28-36 uur per week. Deze rol richt zich op de uitvoering van de warmtetransitie, met een nadruk op energiebesparing en woningisolatie. De projectleider zal het Programma Duurzaamheid 2026-2030 vormgeven en uitvoeren, waarbij samenwerking met externe partners en lokale netwerken essentieel is. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de uitvoering van de Lokale Aanpak Isolatie, gericht op woningisolatie en energiebesparing.
• Samenwerken met lokale partners zoals energiecoöperaties, woningcorporaties en welzijnsorganisaties.
• Bewaken van de voortgang van woningisolatieprojecten en rapporteren hierover.
• Toezicht houden op de uitvoering van subsidieregelingen voor woningisolatie.
• Actief ondersteunen van huishoudens met een verhoogd risico op energiearmoede.
• Voorstellen doen ter verbetering van de aanpak en samenwerking.
• Bijdragen aan bredere duurzaamheidsprojecten en de ontwikkeling van het Warmteprogramma Huizen.
• Adviseren van het bestuur en collega's over de uitvoering van de warmtetransitie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare kennis en ervaring van de energietransitie, specifiek de warmtetransitie.
• Enkele jaren ervaring bij een gemeente is een pré.
• Communicatieve vaardigheden en vermogen om anderen te overtuigen.
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en een teamplayer met een integrale benadering van het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.419 (functieschaal 10), met doorgroeimogelijkheden tot maximaal € 6.193 (uitloopschaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of opleidingen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijden, met een vergoeding voor hybride werken.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en de organisatie. De organisatie stimuleert verantwoordelijkheid, ontwikkeling en collegialiteit. Werken bij de gemeente biedt de kans om impact te maken en om te leren en te groeien in een ondersteunende omgeving. De gemeente waardeert goede ideeën en eerlijkheid in de samenwerking.