Senior Medewerker Backoffice Burgerzaken

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Senior Medewerker Backoffice Burgerzaken. Deze rol is gericht op het waarborgen van de betrouwbaarheid van de Basisregistratie Personen (BRP). De functie vereist ervaring in Burgerzaken en een sterke juridische achtergrond. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren en coördineren van adresonderzoeken, het behandelen van aanvragen en het signaleren van fraude. Samenwerking en collegialiteit zijn essentieel in het team, dat zich richt op een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren, coördineren en afronden van adresonderzoeken binnen de BRP.
• Onderzoeken van complexe adresvraagstukken en behandelen van briefadresaanvragen.
• Signaleren van mogelijke fraudegevallen en toezicht houden op de toepassing van wet- en regelgeving.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en bijdragen aan een zorgvuldige uitvoering van processen.
• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften.
• Ondersteunen bij werkzaamheden op het gebied van BRP, burgerlijke stand en naturalisaties.
• Samenwerken met teamleden en feedback geven om de dienstverlening te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding.
• In bezit van de Basisopleiding Burgerzaken (BOBZ) en/of relevante NVVB-modules.
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een senior- of specialistische rol binnen Burgerzaken.
• Grondige kennis van de Paspoortwet, Wet BRP, Burgerlijk Wetboek en Internationaal Privaatrecht (IPR).
• Kennis van het burgerzakensysteem iBurgerzaken van PinkRoccade is een pré.
• Integere en zorgvuldige werkhouding met oog voor een veilige en stimulerende cultuur.
• Kennis op het gebied van functioneel beheer voor burgerzakenapplicaties is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.556 bij een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 5.096.
• Een uitdagende functie met een werkweek van 28,8 uur en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de samenleving. Er wordt een collegiale en ondersteunende werksfeer bevorderd, waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en ruimte krijgen voor ontwikkeling. Fouten maken is toegestaan, en leren en ontwikkelen zijn onderdeel van de werkcultuur. De organisatie waardeert goede ideeën en eerlijkheid in feedback.