Senior Manager Projectbeheersing

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Manager Projectbeheersing die verantwoordelijk is voor het grip houden op complexe projecten, zoals de Hersteloperatie Afvalwater Oosterwold en het programma Grootschalig Onderhoud Woonwijken (GOW). Deze rol vereist het bieden van actuele en betrouwbare informatie aan projectteams, bestuurders en opdrachtgevers, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken. De functie omvat ook de ontwikkeling van projectbeheersing binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van budgetten, kostenontwikkelingen en financiële prognoses.
• Inrichten en actueel houden van een gedegen projectadministratie.
• Tijdig in beeld brengen van projectrisico’s en vertalen naar beheersmaatregelen.
• Opstellen van projectplanningen en bewaken van de voortgang.
• Verzorgen van projectrapportages voor interne en externe belanghebbenden.
• Kwaliteit borgen en toezien op naleving van afspraken en eisen.
• Optreden als adviseur en sparringpartner van de projectmanager.
• Verbeteren van processen en administratieve werkwijzen binnen projecten en de afdeling.
• Breed inzetbaar zijn op projecten in de openbare ruimte.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als Manager Projectbeheersing binnen infrastructurele projecten of projecten in de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met financieel management, integraal risicomanagement, planning en rapportages.
• Ervaring met complexe projectorganisaties en projectmatig werken.
• Ervaring binnen de GWW-sector is een pré.
• Ervaring aan opdrachtgeverszijde binnen een publieke organisatie is een pré.
• Aantoonbaar relevante opleidingen en werkervaring op het gebied van projectbeheersing.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.945 en €6.836 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• Werkzaamheden voor 24-36 uur per week.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of €0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en groeiende organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de openbare ruimte. Met ongeveer 240 medewerkers binnen de afdeling Stadsruimte werken professionals aan projecten die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. De organisatie is in ontwikkeling en er wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van projectbeheersing, wat medewerkers de kans biedt om bij te dragen aan de inrichting van het vakgebied. Almere biedt een werkomgeving waar medewerkers vrijheid en ruimte ervaren om zelfstandig te werken en hun ambities waar te maken.