Senior Beleidsadviseur Mobiliteit Zandvoort

Samenvatting

De Gemeente Zandvoort zoekt een Senior Beleidsadviseur Mobiliteit die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van het Gemeentelijke Verkeers- en Vervoersplan. De functie richt zich op het verbeteren van de bereikbaarheid van Zandvoort, zowel voor bewoners als bezoekers, en omvat onder andere de invoering van een maximumsnelheid van 30 km/u op diverse wegen. De adviseur werkt samen met externe partners en is betrokken bij de coördinatie van verkeersstromen tijdens drukke dagen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het Gemeentelijke Verkeers- en Vervoersplan.
• Adviseren van het bestuur over complexe mobiliteitsvraagstukken.
• Verbinden van mobiliteit met andere opgaven in de openbare ruimte.
• Coördineren van verkeersstromen tijdens drukke zomerdagen.
• Opstellen van beleidsstukken en praktische uitwerkingen.
• Presenteren van visies en plannen aan burgers en bestuur.
• Bijdragen aan de beleidsvorming in regionale en provinciale programma’s.
• Samenwerken met externe partners zoals de Nederlandse Spoorwegen en Connexxion.
• Inbreng leveren in de planning en controlcyclus, waaronder programmabegroting en jaarrekening.

Vereisten

• Afgeronde relevante Hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met bestuurlijke advisering in mobiliteit en parkeren.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om beleidsmatig en strategisch te handelen.
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om te verbinden en gesprekken aan te gaan met verschillende beleidsvelden en externe stakeholders.
• Procesmatig kunnen sturen op de realisatie van eindresultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, startend met een jaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.884 en € 6.751 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder OV-reiskostenvergoeding, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Toegang tot opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'.

Over Werkgever

De Gemeente Zandvoort, onderdeel van de Gemeente Haarlem, streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit en talenten van medewerkers worden gewaardeerd. De afdeling Beheer en Beleid Openbare Ruimte bestaat uit ongeveer 90 medewerkers en richt zich op het creëren van een duurzame en leefbare stad. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.