Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling – Onderwijshuisvesting

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met een focus op onderwijshuisvesting. De organisatie is ambitieus en biedt een informele sfeer, waarbij medewerkers samenwerken aan strategische doelen om Apeldoorn te versterken als een duurzame en ondernemende stad. De rol omvat het adviseren en ontwikkelen van beleid op het gebied van onderwijshuisvesting, waarbij zowel de behoeften van de gemeente als de onderwijsinstellingen in acht worden genomen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid omtrent onderwijshuisvesting.
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders en andere stakeholders over relevante beleidskwesties.
• Analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en trends die invloed hebben op onderwijshuisvesting.
• Coördineren van projecten en initiatieven die bijdragen aan de verbetering van de onderwijshuisvesting.
• Samenwerken met onderwijsinstellingen, bewoners en andere betrokken partijen om draagvlak te creëren voor beleid en projecten.
• Rapporteren over voortgang en resultaten van beleidsinitiatieven aan de relevante organen binnen de gemeente.

Vereisten

• Een relevante universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de publieke sector of in een vergelijkbare rol.
• Kennis van en ervaring met onderwijshuisvesting en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om strategisch te denken en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een marktconform salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Er zijn diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, die bijdragen aan een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met ruim 161.000 inwoners. De organisatie staat bekend om haar open en ambitieuze cultuur, waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische doelen van de stad. Apeldoorn richt zich op het versterken van de stad als een duurzame en ondernemende plek, met aandacht voor gezinnen en toerisme. De gemeente heeft ongeveer 1.350 medewerkers die samenwerken in een collegiale en ondersteunende omgeving.