Senior Adviseur Warmtetransitie

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Adviseur Warmtetransitie voor 24-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een decentrale energiesysteem binnen de Energieregio Utrecht. Je werkt samen met diverse partijen om regionale afspraken uit het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de Regionale Energiestrategie (RES) uit te voeren. Je speelt een sleutelrol in het programmateam dat zich richt op de warmtetransitie, waarbij je verantwoordelijk bent voor strategisch advies, verbinding tussen partijen en ontwikkeling van kennis en instrumenten.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch advies: Je adviseert gemeenten over warmtebronnen en ontwikkelt een regionale bronnenstrategie. Je maakt de gevolgen van netcongestie inzichtelijk en biedt handelingsperspectief.
• Verbinding en organisatie: Je brengt lokale en regionale partijen samen en initieert acties om de warmtetransitie te versnellen. Je werkt nauw samen met gemeenten en de provincie om plannen op elkaar af te stemmen en organiseert regionale overleggen.
• Kennisontwikkeling: Je ontwikkelt integrale werkwijzen voor het energiesysteem en deelt expertise in warmtewerkplaatsen. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met projecten in de lokale of regionale warmtetransitie en kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen.
• Vaardigheden: Leiderschap, strategisch inzicht, samenwerking en politieke sensitiviteit zijn essentieel. Je moet in staat zijn om regionale projecten zelfstandig te leiden en belangen van verschillende partijen te begrijpen en te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast contract.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken en een goede thuiswerkplek.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fiets, en een vast budget voor autokosten.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz en de mogelijkheid om verlof te sparen voor persoonlijke wensen.
• Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen en een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Energieregio Utrecht is ondergebracht bij de Metropoolregio Utrecht West (MRU West), een netwerkorganisatie van zestien gemeenten. De organisatie richt zich op samenwerking rond de groei van de regio en het verkrijgen van beleidsmatige en financiële steun van het Rijk en Europa. De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen.