Senior Adviseur Arbeidsmarktregio

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als Senior Adviseur Arbeidsmarktregio bij de gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom arbeidsparticipatie. Je werkt integraal binnen de afdeling Bestaanszekerheid en zorgt voor de coördinatie van regionale afspraken met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en werkgeversorganisaties. Je adviseert de wethouder Bestaanszekerheid en werkt datagestuurd om beleidskeuzes te onderbouwen. Deze rol vraagt om strategisch inzicht en een verbindende aanpak om samenwerking te bevorderen en resultaten te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van gemeentelijke ambities op het gebied van arbeidsparticipatie naar beleid en bestuurlijk advies.
• Coördineren van samenwerking in de arbeidsmarktregio en het bijeenbrengen van partners.
• Thema's als participatie, armoede en schulden in samenhang analyseren en verbinden.
• Opstellen van de inhoudelijke agenda en zorgen voor de juiste onderwerpen en partijen aan tafel.
• Voorbereiden van bestuursvoorstellen en afstemmen met betrokken partners.
• Fungeren als accountmanager voor strategische partners in bestaanszekerheid.
• Leiderschap tonen en samenwerking binnen het team versterken.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring als adviseur of projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het regisseren van samenwerking tussen verschillende organisaties.
• Kennis van projectfinanciering en verantwoording, bij voorkeur met provinciale of Europese subsidies.
• Inzicht in de regionale arbeidsmarkt en ervaring met samenwerking tussen gemeenten, UWV, onderwijs en werkgevers in de regio Midden-Gelderland.
• Verbindende en inspirerende communicatiestijl met het vermogen om eigenaarschap te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.268 en € 7.128 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, tot maximaal € 1.215 per maand.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Faciliteiten zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem, met meer dan 169.000 inwoners, is de hoofdstad van Gelderland en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Arnhem streeft naar een diverse en inclusieve samenleving en zoekt talenten die bijdragen aan deze visie.