Recruiter

gemeente Dijk en Waard

Samenvatting

De Gemeente Dijk en Waard is op zoek naar een ervaren recruiter die verantwoordelijk is voor het gehele recruitmentproces. De recruiter zal vacatures opstellen, kandidaten werven en selecteren, en bijdragen aan de employer branding van de gemeente. De rol biedt de mogelijkheid om talentvolle professionals aan te trekken en te behouden, met een focus op de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van aantrekkelijke en informatieve vacatureteksten.
• Actief werven van kandidaten via sociale media, online kanalen en netwerkevents.
• Screenen van CV's en voeren van kennismakingsgesprekken.
• Coördineren van wervings- en selectieprocedures in samenwerking met managers.
• Onderhouden van een talentpool en contact met potentiële kandidaten.
• Bijdragen aan employer branding door strategisch mee te denken over de positionering van de gemeente als werkgever.
• Analyseren van recruitmentdata en rapporteren over wervingsresultaten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring als recruiter, bij voorkeur in de publieke sector.
• Ervaring met recruitmentsystemen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Kennis van actuele wervingstrends en ervaring met social media in recruitment.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Proactieve, resultaatgerichte houding met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur.
• Dienstverband voor 24-28 uur met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 18,45% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door een breed aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Thuiswerkmogelijkheden, reiskostenvergoeding, en een thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en telefoon worden verstrekt.

Over Werkgever

De Gemeente Dijk en Waard is een jonge gemeente, ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard, met ongeveer 90.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ruim 800 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners en ondernemers in de gemeente. Dijk en Waard biedt een combinatie van grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke werkomgeving, wat zorgt voor veelzijdig werk. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.