Projectmedewerker Strategisch Hrm

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De gemeente West Betuwe is op zoek naar een projectmedewerker strategisch HRM voor een tijdelijke functie van 12 maanden. De rol is gericht op het ondersteunen van HRM-projecten zoals onboarding, gesprekscyclus en strategisch personeelsmanagement. De projectmedewerker werkt nauw samen met een ervaren strategisch HR businesspartner en krijgt directe begeleiding. Dit biedt een unieke kans om ervaring op te doen binnen een gemeentelijke context.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de projectleider van de strategische HRM-agenda.
• Actief bijdragen aan het opstellen van een halfjaarlijkse rapportage over de voortgang en KPI’s van strategische HR-doelstellingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van projecten zoals strategisch personeelsmanagement, de nieuwe gesprekscyclus en onboarding.
• Samenwerken binnen het projectteam en met andere afdelingen om de HRM-doelstellingen te realiseren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals HRM of bedrijfskunde.
• Klantgerichte en communicatieve vaardigheden, met de mogelijkheid om begrijpelijk te communiceren.
• Analytisch vermogen en het vermogen om strategische HR-vraagstukken te doorgronden.
• Initiatief nemen en verantwoordelijkheid durven pakken in een veranderende organisatie.
• Ambitieus en zelfredzaam, met een scherp oog voor kansen en dynamiek binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.113,- en € 4.383,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke functie voor 36 uur per week met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Begeleiding en coaching door ervaren collega's.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een ruime verlofregeling.
• Mogelijkheid om trainingen te volgen via de eigen Academie van de gemeente.
• Werkplek in een nieuw, duurzaam gemeentehuis in Geldermalsen, goed bereikbaar met het OV.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. De organisatie richt zich op dienstverlening en het behalen van resultaten met oog voor de behoeften van de klanten. Met een focus op innovatie en verbetering, biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waar ideeën gewaardeerd worden. De organisatie is in beweging en zet actief in op vooruitstrevende oplossingen, zoals het gebruik van AI, om processen efficiënter en toekomstbestendig te maken.