Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers

Samenvatting

De gemeente Zoetermeer zoekt een Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers die ondersteuning biedt aan de opgavemanager en senior beleidsadviseur bij vraagstukken rondom de opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers. De rol omvat het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid, strategisch advies geven, het coördineren van uitvoering en het onderhouden van contacten met externe partners. De functie vraagt om een sterke inhoudelijke kennis van het beleidsterrein en de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende gemeentelijke teams en ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van lokaal beleid voor asielzoekers, statushouders en Oekraïners.
• Strategisch advies geven aan directie, college en regio.
• Opstellen van bestuurlijke documenten zoals collegebesluiten en raadsvoorstellen.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en ambtelijk vertegenwoordigen van de gemeente.
• Coördineren van uitvoering van taakstellingen en regelgeving.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals COA en Vluchtelingenwerk.
• Adviseren over realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
• Monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten en ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen.
• Aansturen van het opgaveteam Nieuwkomers en zorgen voor samenhang in de opgave.

Vereisten

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsmatige of projectmatige werkzaamheden binnen het sociaal domein of bij een overheidsorganisatie.
• Vaardigheid in het opstellen van bestuurlijke stukken.
• Kennis van thema's als asiel, migratie en het sociaal domein.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
• Affiniteit met de opgave Nieuwkomers en maatschappelijke betrokkenheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, maximaal €5.624.
• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Een collegiale en lerende werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Betrokken en deskundige collega's die elkaar ondersteunen en versterken.

Over Werkgever

De gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich richt op het sociaal domein en de ondersteuning van inwoners. Het beleidsteam Inkomen en Bestaanszekerheid bestaat uit professionals die actief de verbinding zoeken met de uitvoering, inwoners en partners. Er heerst een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te opereren en bij te dragen aan een positieve werksfeer. Het opgaveteam Nieuwkomers is verantwoordelijk voor de integratie van nieuwkomers en werkt samen met verschillende beleidsteams om de opgave succesvol te realiseren.