Projectmanager Wijkwarmteplannen

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Projectmanager Wijkwarmteplannen die bijdraagt aan de aardgasvrije toekomst van de stad. De rol omvat het opstellen van wijkwarmteplannen voor ongeveer 76.000 woningen en 11.000 gebouwen, en het begeleiden van de warmtetransitie. De projectmanager moet een brug slaan tussen technische oplossingen en ruimtelijke inpassing, en is verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten met grote maatschappelijke impact.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten voor het opstellen van wijkwarmteplannen, waarbij verduurzaming van woningen en openbare ruimte centraal staat.
• Aansturen van projecten met bestuurlijke gevoeligheid en substantiële financiële belangen.
• Verbinden van uiteenlopende belangen van stakeholders zoals bestuur, ontwikkelaars, inwoners, woningcorporaties en investeerders.
• Integraal verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit, planning, financiën en risico's van de projecten.
• Richting geven aan multidisciplinaire projectteams en voorwaarden creëren voor samenwerking.
• Adviseren van directie, college en bestuur over strategische keuzes en besluitvorming.
• Zorgdragen voor een zorgvuldig participatieproces voor betrokkenheid van inwoners en stakeholders.
• Vertalen van ambities naar concrete resultaten en zorgen voor realisatie van plannen.

Vereisten

• Ervaring als projectmanager met integrale ruimtelijke projecten en kennis van warmteprojecten.
• Vermogen om te verbinden en gericht op samenwerking en resultaat.
• Bestuurlijk sensitief met natuurlijk leiderschap en inspirerend vermogen.
• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (WO-niveau).
• Ervaring met het werken in een omgeving met diverse stakeholders en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een mogelijke verhoging per 1 januari 2027.
• Voor ervaren kandidaten is schaal 12 (€ 7.253 bruto per maand) bespreekbaar.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder OV-vergoeding, ouderschapsverlof en pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de leefomgeving, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Proces- en Contractmanagement is verantwoordelijk voor het projectmanagement van gebiedsontwikkelings-, vastgoed- en civiele projecten. Ze streven naar succesvolle realisatie van projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en het dorp, met een enthousiaste en gedreven team.