Projectleider Veiligheid

Samenvatting

Als Projectleider Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de veiligheid in de Waterlandpleinbuurt binnen het stadsdeel Noord van Amsterdam. Je fungeert als aanspreekpunt voor veiligheidsvraagstukken en werkt nauw samen met diverse partners, waaronder politie, zorginstellingen en bewoners. Je coördineert activiteiten, stelt plannen op en bewaakt de voortgang van veiligheidsmaatregelen. De rol vereist zowel planmatig als flexibel handelen, vooral bij acute veiligheidsincidenten. Je werkt deels op kantoor en deels in de wijk, waar je regelmatig overlegt met partners en betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor veiligheidsvraagstukken in de wijk.
• Coördineren van de veiligheidsaanpak en het verbeteren van de veiligheid.
• Plannen opstellen, acties afstemmen en voortgang van maatregelen bewaken.
• Informatie verzamelen en analyseren om trends en veiligheidsproblemen te signaleren.
• Adviseren van het dagelijks bestuur en de stadsdeelcommissie over veiligheidsvraagstukken.
• Snel handelen bij acute veiligheidsincidenten en meedraaien in piketdiensten voor crisisbeheersing.
• Regelmatig overleg voeren met partners en aanwezig zijn bij bijeenkomsten met bewoners en ondernemers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig of planmatig werken, inclusief coördineren van activiteiten of projecten.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een ambtelijke of bestuurlijke organisatie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan teamresultaten en relaties.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd voor huidige medewerkers.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De functie is binnen het team Veiligheid van stadsdeel Noord, dat onderdeel is van de afdeling Bestuur en Organisatie. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s en werkt aan de uitvoering van het stedelijk veiligheidsbeleid en crisisbeheersing. Er heerst een open en betrokken werksfeer, met een focus op samenwerking en ondersteuning. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam en verwelkomt diversiteit onder medewerkers.