Kwartiermaker Weerbare Stad

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Kwartiermaker Weerbare Stad om de weerbaarheid en veerkracht van de stad te versterken. Deze rol vereist het verbinden van verschillende belangen en initiatieven binnen een complexe omgeving, waarbij aandacht is voor veiligheid, continuïteit en crisisorganisatie. De Kwartiermaker zal een strategische aanpak ontwikkelen die aansluit bij landelijke ontwikkelingen en bestaande programma’s, en moet de samenwerking met interne en externe partners bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van het plan "Weerbare Stad" in samenwerking met interne en externe partners.
• Zorgdragen voor een toekomstgerichte aanpak voor de inrichting en positionering van het programma.
• Ontwerpen van governance en werkwijze die de integraliteit van de opgave waarborgt.
• Aansturen van het ambtelijk kernteam "Weerbare Stad".
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk rondom het thema.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten en sturen op voortgang, resultaten en acties.
• Afstemmen met regionale partners, het Rijk en de VNG, en aansluiten bij landelijke initiatieven.
• Zorgen dat het programma een structureel onderdeel wordt van de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programmamanagement en leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het aansturen van complexe programma’s, projecten en processen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om soepel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in complexe situaties helder en daadkrachtig te adviseren.
• Verbindende stijl en het vermogen om partners met verschillende belangen te motiveren en te betrekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en €0,23/km voor auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het bouwen aan een inclusieve en innovatieve stad waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn essentieel in de organisatiecultuur. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om het beste uit hun werk te halen.