Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Beuningen zoekt een ervaren projectleider ruimtelijke ontwikkeling om diverse vastgoedprojecten te begeleiden. De rol omvat het aansteken van projecten van beleidsvorming tot realisatie, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid. De functie biedt een uitdagende kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en vereist een proactieve houding en sterke organisatorische vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van vastgoedprojecten, waaronder nieuwbouw van een dorpshuis, kindcentrum, en gemeentekantoor.
• Coördineren van woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen.
• Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en samenhang van projecten.
• Afstemmen met collega's, bestuurders, inwoners en externe partners.
• Structureren van projecttrajecten en zorgen voor voortgang.

Vereisten

• Minimaal 8 jaar ervaring als projectleider in ruimtelijke projecten, bij voorkeur woningbouw en maatschappelijk vastgoed.
• Afgeronde hbo-opleiding in planologie of een vergelijkbare richting.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Proactieve en creatieve houding met oog voor kansen en oplossingen.
• Integrale manier van werken en plezier in samenwerking met diverse stakeholders.
• Vaardigheid om als strategische gesprekspartner te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11, tussen €4.593 en €6.525 bruto per maand (36 uur).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van het brutosalaris voor persoonlijke doelen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Onboarding met een buddy en budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Reiskostenvergoeding en maandelijkse sportvergoeding.
• Goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Beuningen, met 26.500 inwoners, bestaat uit de dorpen Beuningen, Ewijk, Winssen en Weurt. De organisatie heeft een informele en collegiale sfeer, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheden. Er is aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en een goede werk-privébalans. De gemeente streeft naar samenwerking en betrokkenheid bij onderwerpen die belangrijk zijn voor de inwoners.