Projectleider Preventie Met Gezag

Samenvatting

De rol van Projectleider Preventie met Gezag richt zich op het voorkomen van criminaliteit onder jongeren in Zuidwest Den Haag. De projectleider werkt samen met politie, Openbaar Ministerie en lokale partners om jongeren te motiveren en hen te helpen bij het maken van positieve keuzes. De functie vereist een combinatie van sociale aanpak en daadkracht, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor het aansturen van diverse initiatieven en het waarborgen van de kwaliteit en voortgang van deze projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectleiders van initiatieven zoals Skill School, Talentenplatform, Buurtbroeders en MasterPeace.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten, en bijsturen waar nodig.
• Actief betrokken zijn bij het opzetten van jeugdraden en jongerenpanels.
• Onderzoeken van kansen voor nieuwe initiatieven en het opzetten van innovatieve projecten.
• Samenwerken met organisaties zoals Jongerenpunt 070 om jongeren naar school of werk te begeleiden.
• Signaleren van verbeterpunten en initiatieven nemen om plannen in de praktijk te realiseren.
• Verbinden van jongeren met de Preventie met Gezag-aanpak en zorgen voor hun actieve betrokkenheid.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het sociaal- of veiligheidsdomein.
• Ervaring en/of scholing in projectmanagement is een pré.
• Ervaring binnen de non-profitsector, bij voorkeur gemeentelijke organisatie, is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om andere projectleiders te vervangen indien nodig.
• Sterke communicatie- en teamworkvaardigheden, empathie, probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De directie Veiligheid van de gemeente Den Haag bestaat uit ongeveer 95 FTE en heeft een informele, resultaatgerichte cultuur. De directie is verantwoordelijk voor het bestrijden van ondermijning, jeugdcriminaliteit en -overlast, en het versterken van de weerbaarheid tegen radicalisering en cybercrime. Het team werkt onder het Teamhoofd Weerbare Samenleving en bestaat uit een programmamanager, projectleiders, een programmasecretaris, een onderzoeker en een communicatieadviseur. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers in Den Haag.