Hr-Medewerker

Samenvatting

De Gemeente Beverwijk zoekt een HR-medewerker die verantwoordelijk is voor de personeels- en salarisadministratie binnen een dynamische organisatie. In deze rol ben je een belangrijke schakel in de HR-dienstverlening en fungeer je als aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden. Je werkzaamheden omvatten zowel administratieve taken als mensgericht contact, met een focus op procesverbetering en samenwerking binnen een betrokken HR-team.

Verantwoordelijkheden

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor: - Het soepel en zorgvuldig laten verlopen van de personeels- en salarisadministratie. - Het verwerken van HR-mutaties en het actueel houden van personeelsdossiers. - Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie. - Het beantwoorden van vragen van medewerkers, managers en HR-collega’s. - Het controleren en beoordelen van salaris- en personeelsmutaties en het signaleren van afwijkingen. - Het tijdig en correct aanleveren van gegevens aan AFAS/Salure. - Het ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom. - Het meewerken aan terugkerende werkzaamheden zoals de jaarlijkse IB47-opgave en het verwerken van facturen. - Het bijdragen aan projecten, zoals het organisatiebrede onboardingprogramma en het verbeteren van processen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, personeelsadministratie of een vergelijkbare richting. - Minimaal 2 jaar ervaring met HR-administratie en salarisadministratie. - Kennis van salarisprocessen, mutatieverwerking en controles rondom loonadministratie. - Ervaring met het HRM-systeem AFAS. - Nauwkeurigheid en begrip van het belang van correcte en tijdige salarisverwerking. - Ervaring met het beheren van digitale personeelsdossiers. - Flexibiliteit, een dienstverlenende houding en de bereidheid om te blijven leren. - Beschikbaarheid van 24 uur per week, met dinsdag en vrijdag als vaste werkdagen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie omvatten: - Een parttime functie van 24 uur per week. - Een salaris tot maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. - 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris en een ABP-pensioen. - Toegang tot de Beverwijk Academy voor persoonlijke ontwikkeling. - Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken. - Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag en een vergoeding voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De Gemeente Beverwijk bestaat uit de stad Beverwijk en het dorp Wijk aan Zee, met meer dan 42.000 inwoners. De gemeente is onderdeel van de samenwerkingsregio IJmond en staat bekend om zijn bedrijvigheid en diversiteit. Beverwijk biedt een omgeving waar creatieve en ondernemende inwoners en bedrijven samenwerken en elkaar ondersteunen.