Projectleider Energie

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Projectleider Energie voor de realisatie van duurzame energieprojecten, waaronder warmtenetten en hoog- en middenspanningsstations. De rol is cruciaal voor de energietransitie en de verduurzaming van de gemeente, met een focus op het ontwikkelen van een betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem. De Projectleider werkt samen met diverse partners en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe, multidisciplinaire energieprojecten.
• Regie voeren op onderzoek, afstemming met partners, ruimtelijke inpassing en participatie.
• Technische, maatschappelijke en bestuurlijke belangen samenbrengen en vertalen naar heldere keuzes.
• Ontwikkelen van oplossingen voor energieopslag en slimmer energiegebruik.
• Vertalen van regionale plannen naar uitvoerbare projecten binnen de gemeente.
• Regie nemen op governance en organisatievraagstukken, zoals de oprichting van een publiek-warmtebedrijf.
• Adviseren van bestuur, management en projectteams en zorgen voor goed onderbouwde besluiten.
• Bewaken van planning, budget en voortgang van projecten.
• Communicatie met inwoners en partners verzorgen.
• Beleid en uitvoering verbinden en integraal samenwerken.
• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de gemeente.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld duurzaamheid, planologie, techniek of bestuurskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Kennis van en affiniteit met de energietransitie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Pro-activiteit en eigenaarschap.
• Flexibiliteit in een dynamische omgeving.
• Maatschappelijk bewustzijn en oog voor draagvlak.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.369 - €7.253 bruto per maand bij 36 uur).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Onregelmatigheidstoeslag en volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum werkt aan een fossielvrije toekomst en heeft al stappen gezet in de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Het team Energie, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaat uit bevlogen professionals die zich inzetten voor de realisatie van de RES-doelstellingen en de versterking van de energie-infrastructuur. De gemeente zal per 1 januari 2027 samenvoegen met Wijdemeren, wat nieuwe mogelijkheden biedt voor samenwerking en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven.