Project Assistent Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Project Assistent Gebiedsontwikkeling voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je de spil in diverse ruimtelijke projecten en werk je nauw samen met ervaren projectassistenten, projectleiders en andere vakdisciplines. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van projectleiders, het coördineren van communicatie en het bewaken van de voortgang van projecten. Je werkt in een divers team met een informele sfeer en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen met betrekking tot projecten.
• Coördineren van communicatie, waaronder bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, bewonersbrieven en persberichten.
• Bewaken en rapporteren van de voortgang van projecten, inclusief financiële bewaking en controle van facturen.
• Zelfstandig uitvoeren van (deel)projecten waar nodig.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Organiseren van burgerparticipatie en andere betrokkenheid met stakeholders.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met kennis van grondexploitaties, ruimtelijke ordening en vastgoedontwikkeling.
• Ervaring met projectmatig werken en zelfstandig werken aan verschillende projecten.
• Communicatief vaardig in zowel woord als geschrift.
• Oplossingsgericht en proactief, met een pragmatische werkhouding.
• Teamspeler met een goed gevoel voor samenwerking en sfeer binnen het team.
• In staat om te werken in een informele organisatie zonder directe leidinggevende.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 9, max. € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Aanvankelijk een jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief laptop en smartphone.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is gericht op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en biedt voldoende doorgroeimogelijkheden binnen een prettige werkomgeving.