Programmamanager Woonwagenbeleid En Standplaatsen

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Programmamanager Woonwagenbeleid en Standplaatsen voor een tijdelijke functie van 32-36 uur per week. De rol richt zich op het realiseren van nieuwe woonwagenstandplaatsen en het verbeteren van bestaande locaties, met een sterke focus op samenwerking met woningcorporaties en bewoners. De programmamanager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Woonwagens 2027-2030 en moet zorgen voor de voortgang en realisatie van de doelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur, directie en management over strategische vraagstukken, kansen en risico's binnen het programma.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en opstellen van college- en raadsvoorstellen, rapportages en voortgangsdocumenten.
• Aansturen van een multidisciplinair programmateam en organiseren van samenwerking tussen gemeentelijke disciplines.
• Onderhouden van relaties met woningcorporaties, woonwagenbewoners, belangenorganisaties en andere stakeholders.
• Regisseren van participatie- en communicatietrajecten rondom woonwagenlocaties.
• Sturen op de realisatie van nieuwe standplaatsen en verbetering van bestaande locaties.
• Voorbereiden van afspraken over beheer, eigendom, exploitatie, financiering en verantwoordelijkheden van woonwagenlocaties.
• Monitoren van voortgang, resultaten en risico's, en periodiek rapporteren aan opdrachtgevers en bestuur.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, strategisch adviseur of in een vergelijkbare functie binnen een publieke organisatie.
• Ervaring met bestuurlijke advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe ruimtelijke, volkshuisvestelijke of maatschappelijke opgaven.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met verschillende belangenorganisaties.
• Kennis van volkshuisvesting, wonen, gebiedsontwikkeling of vastgoedvraagstukken is een pré.
• Analytisch sterk, resultaatgericht en organisatiesensitief.
• Natuurlijke verbinder met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om om te gaan met tegenstrijdige belangen en voortgang te realiseren in complexe dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startcontract van een jaar dat kan worden verlengd.
• Salaris tussen € 5.958 en € 7.837 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Programma- en Gebiedsmanagement bestaat uit ongeveer 90 medewerkers die zich richten op belangrijke, vaak complexe maatschappelijke opgaven in de regio. De organisatie waardeert diversiteit en talenten van medewerkers en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.