Programmamanager Servicepunt Techniek

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Programmamanager voor het nieuw op te zetten Servicepunt Techniek Groot-Amsterdam. Deze rol omvat leidinggeven aan een team van ongeveer 12 medewerkers en het integreren van de programma’s Duurzame Stad, Duurzame Banen en ASTA Samen. De programmamanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een samenwerkend team, het faciliteren van medewerkers en het positioneren van het programma binnen de regio. De functie vereist een focus op inclusiviteit, duurzame organisatieontwikkeling en samenwerking met diverse stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen en brancheorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en aansturen van het programmateam.
• Integreren van de programma’s tot één projectorganisatie.
• Ontwikkelen en onderhouden van netwerken met opleiders, overheid en bedrijfsleven.
• Behalen van resultaten uit het jaarplan en opzetten van samenwerkingsverbanden ter vergroting van werk- en omscholingskansen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de stuurgroep en zorgen voor een duidelijke sociale paragraaf bij grote investeringen.
• Monitoren van de voortgang van investeringen en bemiddeling van kandidaten naar de kraptesectoren.
• Lobbyen voor het duurzame herstelplan en onderzoeken van financiële kansen voor de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of programmamanager.
• Netwerk binnen de bouw/techniek of groen.
• Ervaring met projecten in de bouw/techniek en/of groen.
• Ervaring en netwerk binnen de gemeente Amsterdam of het regionaal werkcentrum.
• Competenties: resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, inventiviteit, inlevingsvermogen, analytisch vermogen, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van €5.070,- tot €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur en wil een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van de stad. Het Servicepunt Techniek Groot-Amsterdam is een samenwerkingsverband dat werkzoekenden en werkgevers samenbrengt om oplossingen te vinden voor de arbeidsmarkt in de techniek. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en samenwerking om betere resultaten te behalen voor de stad en haar inwoners.