Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak Jonge Aanwas En Doorgroeiers Nieuwegein

Samenvatting

De Gemeente Nieuwegein is op zoek naar een procesregisseur voor de persoonsgerichte aanpak van jonge aanwas en doorgroeiers. Deze rol is gericht op het voorkomen dat jongeren afglijden in de georganiseerde criminaliteit. De procesregisseur coördineert een interventieteam en ontwikkelt samen met partners een maatwerkaanpak voor kwetsbare jongeren. De functie vraagt om strategisch denken, creativiteit en daadkracht, met de mogelijkheid om innovatieve oplossingen te implementeren.

Verantwoordelijkheden

• Regie op complexe casussen: Beheren van casussen van jongeren die betrokken zijn bij criminaliteit; opstellen en monitoren van integraal plannen van aanpak in samenwerking met ketenpartners.
• Doorpakken bij knelpunten: Bespreken van stagnaties met betrokken partijen en zoeken naar oplossingen in overleg met de projectgroep.
• Coördinatie van het interventieteam: Voorzitter zijn van het interventieteamoverleg en aanspreekpunt voor diverse partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis, politie en lokale zorgpartijen.
• Dagelijkse regie op proces en inhoud: Proactief schakelen op zowel proces- als inhoudsniveau, adviseren en zorgen voor een goede administratie en voortgangsmonitoring.
• Systemisch werken: Oog hebben voor gezinsdynamieken en bredere netwerken rondom casussen, en effectief coördineren van interventies.
• Escalatie: Signaleren van risico's en knelpunten, en initiatieven nemen voor oplossingen.
• Doorontwikkeling van de aanpak: Actief bijdragen aan de vernieuwing en verbetering van de persoonsgerichte aanpak.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van leefbaarheid, veiligheid en zorg; ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; ervaring in een coördinerende functie.
• Kennis: Affiniteit met de doelgroep, kennis van (jeugd)criminaliteit, hulpverlening, sociaal domein, en multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
• Vaardigheden: Goede schriftelijke communicatievaardigheden, creatief en strategisch denkvermogen, en het vermogen om onder druk door te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €6.343 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Na één jaar, bij goed functioneren, een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Nieuwegein is een jonge, levendige stad met een informele en ambitieuze organisatie. Met ongeveer 650 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendige samenleving. Het moderne Stadshuis ligt centraal en biedt ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. De organisatie streeft naar een bloeiende gemeenschap en werkt vanuit de principes van eigenaarschap en samenwerking.