Procesmanager

Samenvatting

De gemeente Haarlem is op zoek naar een Procesmanager voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van de behoeften van stakeholders en het agenderen van ontwikkelingen rondom wetgeving en VTH-applicaties, zoals PowerBrowser en CityPermit. Je vertaalt inzichten naar adviezen voor het managementteam en fungeert als schakel tussen key-users en functioneel beheerders.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van beleidsontwikkelingen en vertalen naar project- en implementatieplannen.
• Inrichten en leiden van projecten binnen VTH-applicaties om deze naar de beheerfase te brengen.
• Plannen en inrichten van samenwerkingsstructuren voor VTH-applicaties.
• Beslissen over prioriteiten in de backlog en agendering van functionele ontwikkelingen.
• Rapporteren aan het managementteam over de roadmap en knelpunten.
• Aanspreekpunt zijn voor key-users en contact onderhouden met leveranciers.
• Bepalen van de inhoud van adviezen over lange termijn-ontwikkelingen van VTH-applicaties.

Vereisten

• WO-diploma in bijvoorbeeld Informatiekunde, Business Studies of Business Information Technology.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of product owner.
• Ervaring met stakeholdermanagement en multidisciplinaire samenwerkingen.
• Kennis van diagnose- en interventiemethoden.
• Ervaring in een bestuurlijke of publiek-maatschappelijke organisatie is een pré.
• Agility-opleidingen zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 24-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder OV-vergoeding en pensioenregeling bij ABP.
• Toegang tot opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap. De afdeling VTH bestaat uit ongeveer 110 medewerkers en is volop in ontwikkeling, met aandacht voor nieuwe wetgeving en digitale handhaving. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar een goede werk-privébalans wordt nagestreefd.