People Manager It-Basisdiensten

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een People Manager voor de afdeling IT-Basisdiensten (ITB) binnen de Dienst Bedrijfsvoering. Deze rol richt zich op het coachen en ontwikkelen van een team van ongeveer 30 IT-professionals, waaronder beheerders en specialisten. De People Manager speelt een cruciale rol in het bevorderen van Agile werken en het waarborgen van een lerende cultuur binnen het team. De functie vereist een sterke verbinding tussen mens en technologie, waarbij de manager verantwoordelijk is voor zowel de professionele ontwikkeling van teamleden als de strategische richting van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven op strategisch en tactisch niveau aan IT-professionals en uitvoering van het personeelsbeleid.
• Vertalen van HR-strategie naar duidelijke doelen en ontwikkelafspraken, en bewaken van de voortgang.
• Coachen en begeleiden van teamleden, met focus op teamontwikkeling en inzetbaarheid in een Agile omgeving.
• Bevorderen van de Agile transitie en initiatieven voor betere dienstverlening stimuleren.
• Capaciteitsplanning en afstemmen met stakeholders over teamontwikkeling en personele inzet.
• Actief deelnemen aan HRM-overleggen met andere People Managers van ITB.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een IT-omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Agile werken en het managen van teams tot 30 fte.
• Ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de (semi)overheid.
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen, formatie- en opleidingsplannen.
• Sterke coachende, communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Affiniteit met IT en inzicht in de dynamiek van technische teams.
• Proactief, met een groot inlevingsvermogen en het vermogen om verbinding te maken binnen en buiten het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €5.743,- en €7.565,- bruto per maand (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en maandelijkse bijdrage aan ziektekostenverzekering.
• Aandacht voor cultuur en evenementen binnen de gemeente.

Over Werkgever

De afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) van de gemeente Den Haag. I&A verzorgt de regie op informatie gerelateerde dienstverlening en biedt advies en expertise op het gebied van informatiestrategie, portfoliomanagement en ICT-projecten. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers.