People Manager

Samenvatting

Als People Manager binnen de IT-Basisdiensten van de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 30 IT-professionals. Je fungeert als coach en verbinder, waarbij je de ontwikkeling van teamleden stimuleert en de samenwerking binnen een Agile werkomgeving bevordert. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de digitale dienstverlening van de gemeente en het creëren van een lerende cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven op strategisch en tactisch niveau, inclusief het uitvoeren van personeelsbeleid.
• Vertalen van beleidsdoelen naar heldere ontwikkelafspraken en het bewaken van de voortgang.
• Coachen en begeleiden van teamleden, met een focus op hun ontwikkeling en inzetbaarheid in de IT-context.
• Stimuleren van Agile werken en initiatieven voor verbeterde dienstverlening en samenwerking.
• Procesmatig werken en zorgen voor een efficiënt en kwalitatief resultaat in samenwerking met collega’s.
• Capaciteitsplanning en afstemming met stakeholders over teamontwikkeling en personele inzet.
• Actieve deelname aan overleggen met andere People Managers om People-zaken te bespreken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een IT-omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Agile werken en het managen van teams tot 30 fte.
• Ervaring binnen complexe (IT) organisaties, bij voorkeur in de (semi)overheid.
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen, formatie- en opleidingsplannen.
• Sterke coachende, communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Affiniteit met IT en inzicht in de dynamiek van technische teams is essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €5.958,- en €7.837,- bruto per maand (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, die van rechtswege afloopt.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Diverse voorzieningen voor een optimale werk-privébalans, zoals een laptop en telefoon.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling en een bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Mogelijkheid tot diverse vormen van verlof, zoals compensatieverlof en zorgverlof.

Over Werkgever

De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor betrouwbare IT-oplossingen binnen de organisatie. De afdeling IT-Basisdiensten (ITB) levert generieke IT-voorzieningen en zorgt voor stabiele en toekomstbestendige IT-diensten. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van alle burgers.