Participatiecoach

Samenvatting

Als participatiecoach bij Werkbedrijf Rijk van Nijmegen ondersteun je inwoners met een uitkering om weer deel te nemen aan de maatschappij, met de focus op onbetaald werk. Je helpt hen bij vrijwilligerswerk, opleidingen en werkervaringsplaatsen, waarbij je zowel hun persoonlijke ontwikkeling als maatschappelijke bijdrage centraal stelt. Je werkt zelfstandig op de locatie van de gemeente Heumen en fungeert als verbindende schakel tussen WerkBedrijf, de gemeente en lokale organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Motiveren van inwoners met een bijstandsuitkering om deel te nemen aan de maatschappij.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en regie van inwoners over hun eigen traject.
• Samenwerken met collega’s en partners in het sociaal domein.
• Signaleren van extra ondersteuningsbehoeften en schakelen met relevante partijen.
• Beheren van een eigen caseload en bijhouden van voortgang.
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken en administratieve taken.
• Indien nodig begeleiden naar betaald werk in samenwerking met collega’s van WerkBedrijf.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Sterke administratieve en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om snel een vertrouwensband op te bouwen met inwoners.
• Kennis van de doelgroep, regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en sociale kaart.
• Ervaring met adviserende en situationele gesprekstechnieken.
• Ervaring binnen het sociaal domein en met participatiecoaching is een pré.
• Innovatief en resultaatgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van meer dan 10 kilometer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Jaarcontract via Driessen met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

Werkbedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De organisatie streeft naar maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid, met een team van ongeveer 25 professionals die samenwerken om inwoners weer onderdeel van de samenleving te maken. De sfeer binnen het team is informeel en gericht op samenwerking en kennisdeling.