Onderzoeker

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Onderzoeker voor het team Onderzoek & Statistiek, dat zich richt op het in kaart brengen van de ontwikkeling van de stad. De rol omvat het verbinden van data, onderzoeken, monitoren en prognoses om een samenhangend beeld van Almere te creëren. De Onderzoeker heeft de verantwoordelijkheid om langjarige kennislijnen te ontwikkelen en te onderhouden, en deze te vertalen naar bruikbare inzichten voor beleid en besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• In kaart brengen en beoordelen van bestaande onderzoeken, monitoren en databronnen op wijk- en stadsniveau.
• Ontwikkelen en onderhouden van langjarige kennislijnen rond stedelijke opgaven zoals wonen, kansengelijkheid, leefbaarheid, duurzaamheid en gezondheid.
• Prioriteren van onderzoeksaanvragen en regie voeren over de ontwikkeling en uitvoering van onderzoek binnen de toegewezen kennislijnen.
• Inrichten en aansturen van het prognoseproces binnen de organisatie, inclusief het ontwikkelen van trendanalyses en scenario’s.
• Samenbrengen van gegevens uit verschillende bronnen in integrale analyses, beleidsduidingen en stadsrapportages.
• Adviseren van bestuur, directie, management en beleidsafdelingen en samenwerken met onderzoekers, dataspecialisten en externe kennispartners.
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de kennisopbouw.

Vereisten

• WO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in sociologie, bestuurskunde, economie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als onderzoeker.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van maatschappelijke vraagstukken en data-analyse.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling en ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pre.
• Ervaring met het opzetten van kennislijnen, monitoren of kennisproducten en samenwerking op het snijvlak van onderzoek, data en beleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11a, tussen € 4.945 en € 6.836 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Werkweek van 32 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Het team Onderzoek & Statistiek voert zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek uit en werkt samen met kennisinstellingen en andere overheden. De gemeente stimuleert leren en ontwikkelen en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.