Adviseur Auditing En Control

Samenvatting

De gemeente Coevorden zoekt een Adviseur Auditing en Control voor 36 uur per week binnen het Team Advies & Financiën, Cluster Auditing en Control. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de interne auditfunctie en zorg je ervoor dat processen binnen de organisatie rechtmatig, doelmatig en doeltreffend zijn ingericht. Je levert audits, analyses en adviezen die bijdragen aan de verbetering van de organisatie, met als doel een transparante en toekomstbestendige gemeente te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college van B&W, directieteam en managementteam over de rechtmatigheid en effectiviteit van bedrijfsprocessen.
• Coördineren van de planning, uitvoering en rapportage van interne audits en controles.
• Bespreken van audituitkomsten met betrokkenen en vertalen naar concrete verbeteradviezen.
• Ontwikkelen van beleid, kaders en richtlijnen voor auditing en control.
• Bewaken van de opvolging van bevindingen uit managementletters en accountantsrapporten.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van auditing en control binnen de gemeente.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring in auditing en control, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring als adviseur in een bestuurlijke of politieke omgeving.
• Vaardigheid in het opstellen van rapportages, plannen en verbetervoorstellen.
• Analytisch en kritisch denkvermogen, met de capaciteit om snel de kern van vraagstukken te doorgronden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overtuigend advies te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, maximaal €5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €103,- per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• In eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties, met 50% flexibiliteit in werkuren.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een betrokken organisatie waar medewerkers in een prettige werksfeer samenwerken. Er is een goede mix van jong en oud en medewerkers hebben de mogelijkheid om te leren, groeien en ontwikkelen. De gemeente hecht waarde aan verantwoordelijkheid en biedt ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. Coevorden is erkend met het Nominee Excellent Workplace Certificaat, wat de focus op medewerkerstevredenheid en een positieve werkomgeving benadrukt.