Ondersteuner Welzijnswerk

Samenvatting

Als Ondersteuner welzijnswerk bij de gemeente Borsele ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van sociale interactie en welzijn onder de inwoners. Je fungeert als aanspreekpunt voor vrijwilligers en ondersteunt bij de organisatie van activiteiten en de warme maaltijdvoorziening. Je werkt nauw samen met welzijnswerkers en vrijwilligers om verbinding te creëren binnen de dorpen en de betrokkenheid van vrijwilligers te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van bijeenkomsten en activiteiten voor mantelzorgers, vrijwilligers en verenigingen, inclusief het reserveren van locaties en versturen van uitnodigingen.
• Ondersteunen van welzijnswerkers bij het organiseren van activiteiten die aansluiten bij de behoeften van inwoners.
• Werven en begeleiden van nieuwe vrijwilligers en zorgen voor hun betrokkenheid.
• Fungeren als aanspreekpunt in het Welzijnshuis, inclusief het beantwoorden van telefoontjes en e-mails, en het helpen van bezoekers met vragen.
• Registreren van contactmomenten en zorgen voor een goede doorverwijzing naar de juiste collega’s.
• Ondersteunen van administratieve taken, zoals het plannen van afspraken en het opstellen van correspondentie.
• Beheren van de organisatie van de warme maaltijdvoorziening, inclusief contact met deelnemers en de keuken, en het regelen van aanmeldingen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding in de richting van administratie of welzijn.
• Enkele jaren werkervaring in een administratieve of ondersteunende functie binnen een welzijnsorganisatie of een vergelijkbare sector.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Proactieve houding en organisatorische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.015,00 (functieschaal 7), met de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 8 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, extra verlofuren, en andere voordelen.
• 201,6 vakantie-uren en een goede pensioenregeling.
• Opleidingsbudget en verlofspaarregeling.

Over Werkgever

De gemeente Borsele biedt een werkomgeving waar persoonlijke en vakinhoudelijke groei centraal staan. Met ongeveer 220 enthousiaste medewerkers richt de organisatie zich op de welzijns- en zorgsector, en streeft naar een inclusieve samenleving voor de ruim 23.000 inwoners. De gemeente biedt flexibiliteit in werkplekken, zowel thuis als op kantoor, en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Het domein Samenleving, waar deze rol onder valt, omvat teams die zich bezighouden met welzijn, sport, maatschappelijke ontwikkeling en zorg.