Strategisch Bedrijfsjurist

Samenvatting

Als Strategisch Bedrijfsjurist bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo Midden-Holland (GR JW) ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en collega's over juridische vraagstukken die de uitvoering en ontwikkeling van de organisatie betreffen. Je werkt op het snijvlak van recht, bestuur en uitvoering, en draagt bij aan het bieden van optimale zorg en ondersteuning aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Juridische advisering over diverse onderwerpen, zoals contracten, aanbestedingen, toezicht Wmo en Jeugdwet, Woo-verzoeken en governance.
• Meedenken over strategische keuzes en het juridisch duiden van bestuurlijke besluiten en organisatierisico’s.
• Fungeren als centrale juridische vraagbaak, waarbij je juridische vragen analyseert en van passend advies voorziet.
• Organiseren en onderhouden van een relevant juridisch netwerk, zowel intern als extern.
• Regie voeren op de juridische opvolging van toezichttrajecten en adviseren van toezichthouders over juridische haalbaarheid.
• Signaleren van juridische ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare adviezen voor bestuur en organisatie.

Vereisten

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht (WO bachelor en WO master).
• Brede juridische basis met het vermogen om verschillende rechtsgebieden in samenhang te beoordelen.
• Ervaring of affiniteit met publiekrechtelijke vraagstukken en het sociaal domein (Wmo/Jeugdwet).
• Kennis van of interesse in contractenrecht, aanbestedingsrecht, en zowel publiekrechtelijke als civielrechtelijke aspecten van toezicht.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om juridische kaders te vertalen naar strategische keuzes.
• Verbindende werkstijl, met het vermogen om te bepalen wanneer zelf te adviseren en wanneer expertise te organiseren.
• Zelfstandig, zorgvuldig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis.
• Ruimte om de rol zelf vorm te geven en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12 CAO SGO per 1 juli 2026).
• Dienstverband voor 32-36 uur per week.

Over Werkgever

De Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo Midden-Holland (GR JW) is een jonge en groeiende organisatie die zich richt op het organiseren van beleid, inkoop, contractmanagement en toezicht voor gemeenten in de regio. GR JW zorgt ervoor dat inwoners die ondersteuning nodig hebben, kunnen rekenen op passende en kwalitatieve zorg, waarbij publieke middelen rechtmatig en zorgvuldig worden ingezet. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden nieuwsgierig, transparant en verbindend.